Il segreto del successo risiede nella costanza con cui si persegue uno scopo. Benjamin Disraeli

Immaginiamo Da oltre quarant’anni facciamo il nostro mestiere con passione creando la soluzione su misura del cliente
Progettiamo Ogni giorno mettiamo a disposizione del cliente idee, esperienza, competenze e strumenti innovativi
Realizziamo Ogni anno destiniamo buona parte del fatturato all'innovazione tecnologica e alle risorse umane
Lug25
far_crescere_le_risorse

In Italia abbiamo la cultura di investire per far crescere le risorse umane?

Nel nostro paese è molto più probabile incontrare imprenditori che diano grande importanza alle nuove tecnologie, che non imprenditori che attribuiscano il giusto valore alle risorse umane. E prima di salutarvi e augurare a tutti voi una buona estate, vorrei spiegarvi cosa intendo. Alcuni giorni fa c’è stato l’ennesimo incontro tra imprese e Ministero dello […]

Lug18
near miss

Teniamo sufficientemente in considerazione i near miss?

Prendiamo abbastanza precauzioni in tema di sicurezza sul lavoro? Istintivamente verrebbe da rispondere di sì, a volte addirittura eccessive, se pensiamo a tutte le misure e gli obblighi che siamo tenuti ad adempiere in materia. Di recente, però, mi sono imbattuto in due dati che mi hanno fatto suonare un campanello d’allarme. Il primo (di […]

Lug11
posto_di_lavoro

Cosa cerchiamo in un posto di lavoro?

La mia impressione è che siano sempre di più le persone che si lamentano del proprio posto di lavoro. E, in particolare, dell’ambiente, dell’atmosfera che si respira. Non solo a causa del rapporto con i superiori o con il titolare, ma anche – e mi verrebbe da dire soprattutto – a causa delle tensioni che […]

Giu27
head hunter

È giusto “rubare” personale alle altre aziende?

Qualche tempo sono stato contattato su LinkedIn da un cacciatore di teste che mi ha detto: se lei ci dà il nominativo di una persona che vorrebbe nella sua azienda, oppure il ruolo che ricopre in una società specifica e ci dice quanto è disposto a offrire, pensiamo noi a contattare questa persona, a gestire […]

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