Il segreto del successo risiede nella costanza con cui si persegue uno scopo. Benjamin Disraeli
Io credo che per molto tempo e per parecchie imprese le agevolazioni statali destinate all’evoluzione in chiave 4.0 abbiano finito per diventare un metodo abbastanza assodato per risparmiare parte delle spese legate all’innovazione tecnologica, invece che un incentivo per creare un’industria moderna, aggiornata, la cui attività si basa su una ben precisa raccolta ed elaborazione […]
Una delle ultime novità di MICROingranaggi è proprio questa: abbiamo fatto il restyling del riduttore epicicloidale EP 28. Chi, come noi, progetta e produce sa bene che un aspetto da non sottovalutare nei riduttori è la rigidità in rapporto alle coppie trasmesse. È vero che i nostri prodotti sono di piccole o piccolissime dimensioni, ma […]
Sono due le cose che – come azienda – manterremo nel post Covid. La PRIMA riguarda lo smart working, ma non inteso come smart working nel vero senso del termine (ovvero lavorare da remoto per obiettivi, senza obbligo di presenza e orari prestabiliti), perché per un’azienda come MICROingranaggi non è contemplabile. Intendo lo smart working […]
Come siamo soliti fare, un paio di settimane fa abbiamo chiesto a un fornitore di fiducia i tempi di consegna di alcune barre esagonali di un acciaio abbastanza banale. La sua risposta è stata: novembre 2021. Sembra FOLLIA, ma è così. Non dico nulla di nuovo, infatti, quando scrivo che ci sono materie prime molto […]
Qualche tempo fa è stato da noi un tecnico per la manutenzione di una macchina, che ci ha raccontato un aneddoto alquanto spiacevole accadutogli qualche tempo prima in un’azienda manifatturiera della Brianza. Una volta arrivato allo stabilimento per un lavoro di manutenzione al caricatore di barre a un macchinario a controllo numerico, il titolare dell’azienda […]
È necessario partire dal presupposto che le persone che lavorano con noi sono le nostre risorse. Che ogni risorsa è una persona, ancor prima di essere un dipendente, e – in quanto tale – merita rispetto. In quanto tale, deve essere trattato alla pari (anche se nella gerarchia aziendale è un sottoposto). Banale? Retorico? Forse […]